Продукция нашего предприятия сертифицирована системой стандартизации качества как Украины, так и Российской Федерации. В октябре 2004 г. наше предприятие получило международный сертификат по системе качества предприятия на базе стандартов по системе ISO-9001-2000. (Bureau Veritas Quality International, Франция).
Завод имеет лабораторию для испытания тормозной аппаратуры, аккредитованную Госстандартом Украины на право проведения сертификационных испытаний, на стендах которой постоянно контролируется качество выпускаемых аппаратов.
Мы не только производим, но и обеспечиваем обслуживание и диагностику тормозных систем, а также высококачественный ремонт тормозной аппаратуры по заказу потребителей.
С целью приближения к зарубежному клиенту и максимальному удовлетворению его пожеланий, у нашего предприятия активно функционирует и постоянно расширяется сеть наших представителей в странах СНГ. В настоящий момент они есть в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Набережных Челнах, Минске, Каунасе, Кишиневе, Киеве, Харькове, Днепропетровске, Львове и других городах СНГ.
Мы очень внимательно относимся к запросам наших клиентов и строим свои отношения с ними на основе взаимных интересов и учета возможностей клиента.
Основой и смыслом деятельности завода является стремление к совершенствованию, обновлению выпускаемой продукции, повышению ее качества и надежности, внедрение новых современных технологий, что и позволяет нам сохранять и упрочнять свои позиции на рынке.
Предприятие завершило первое полугодие 2006 года с увеличением объемных показателей на 14,5 %. Только в июне месяце текущего года объемы производства увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти на 16 %. Расширение рынков сбыта тормозной аппаратуры для большегрузных автомобилей, автобусов и троллейбусов, как в СНГ, так и в странах дальнего зарубежья обеспечило рост объемов продаж и позволило получить чистую прибыль от реализации в размере 25,5 млн. грн. Внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на снижение затрат основных материалов, сырья, замену отдельных видов материалов и т.п. обеспечило снижение себестоимости тормозной аппаратуры на сумму 135 тыс. грн.
Наше предприятие заботится о своих работниках и ценит команду ответственных профессионалов, работающих на заводе. Руководство завода совместно с профсоюзом, обладающим широкими возможностями и весомыми полномочиями (коллективный логовор между работниками и руководством завода признан лучшим и наиболее социально направленням по отрасли), активно действуют в направлении улучшения и совершенствования социальных программ, разработке нових проектов, помня о том, что вокруг нас реальная жизнь и ограничивать отношения между простыми работниками и руководящей элитой завода банальной своевременной выплатой заработной платы нельзя, что людям сейчас нужна вся поддержка какую ему может дать родное предприятие.Поэтому не удивительно, что на предприятии очень весомы показатели социально-культурной и бытовой сферы: На 1 октября текущего года среднемесячная зарплата работника составляет 1102 грн., увеличение по сравнению с прошлым годом составило 22,2 %. У основного рабочего зарплата составляет 1332 грн. увеличение по сравнению с прошлым годом составило 26,9 %.
С 1 июля заработная плата повышена в среднем по предприятию на 7-7,5%.
Доплата на питание работникам предприятия составляет 324 тыс. грн. за 6 месяцев текущего года.
Было оздоровлено в Крыму на базе отдыха в г. Алупка280 работников предприятия и членов их семей, доствка производится транспортом предприятия.
Профинансировано за сет предприятия приобретение 37 путевок в детские лагеря отдыха.
Предприятие за свой счет обучает 53 человека в высших учебных заведениях, в т.ч. 16 работников предприятия обучаются на заочной форме обучения.

Это прежде всего курс на инновации за счет заработанных средств, активное проведение разработок и внедрение в производство новых изделий, совершенствование технологий и ввод в эксплуатацию современного оборудования, обучение и подготовка молодых кадров.
Для ветеранов завода, отдавших ему лучшие годы жизни, самым важным является плодотворная работа коллектива и мы надеемся, что пришедшая на завод молодежь, используя опыт ветеранов все сделает, для того чтобы повысить технический уровень, производительность и максимальную экономичность всех производств и служб. Потребуется новое напряжение сил, дисциплина и самоотдача.
Я верю в будущее Полтавского автоагрегатного завода и желаю ему процветания.